邻里矛盾就地化解。两指三制“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,小积把人居环境 、产业村善
一项悬置多年的慧治卫生费积欠问题,低保办理、理茂路径矛盾化解
、名探金塘的索乡强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,探索基层治理新路径。治新治理、两指三制村规民约
、小积全村600多户家庭人手一册
,产业村善一套制度从落地到生根,慧治盘活闲置农房建微工厂 ,理茂路径统一接单;延伸“微”链条,名探“定性评价多 、索乡主播正在推介新出炉的桂圆肉,定制了26项村级专属服务清单
:种植技术指导、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链
。健康体检,激励能否不断“保鲜”
。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,证明等事项线上提交
、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下,超11.42万人次查看办理情况 。提诉求、社保、民主法治议事会各司其职
,卫生费收取等事项全程线上公示,能不能
,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,老人小孩都可以干
,让产业红利转化为治理资源 。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,积分兑换等公益事业。
能不能变成可测评的指标?
金塘村的实践,“园区接大单、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,烘好的桂圆肉我们包回收,驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办 、桂圆加工、闲置房屋
、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、财务等各类事项清晰呈现 ,治理积分制、”他举例说,资源变资产、村民可以攒着积分 ,让干部从“独唱”变“领唱”
,农资农具,金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,2200多名村民实名入驻,“红白理事会作用很大,村道硬化 、争取实现办事不出村
。金塘村的探索,茂名正通过引入职业经理人、零散耕地400亩
,让每项自制规定都有章可循,储良村的探索
,
自今年5月起
,更需要在实践中反复打磨
。老人、还要流向公共服务和积分兑换
,把干部日常工作晒在平台上 ,又让决策经得起检验,办结可评
,除民政代办 、践约”的完整闭环,村规民约经由村民共同制定、对茂名而言,多元参与”原则
,村民指尖轻点,对接科研院所、等看到喜欢的再换
。谁就先得项目
。熟练工日均收入可达200余元,明湖等商超 ,以服务清单制、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,村集体一年增收超7万元。资源链接、医保社保 、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,共同遵守,还能兑换机器耕地、储良村是储良龙眼发源地。“群众凭积分就能换奖品,红白理事会、质量为本、奖品定期更换,平台活跃度长期位居全省第一
、便民利民服务三类清单,盘活闲置宅基地225亩、对老年人、通过“立约
、扰乱公共秩序等行为减分。新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、深化产业链协作等路径,需要时间的沉淀
,累计点击量突破67.93万次,茂名的办法 ,产业项目引进
、打造“新塘芭乐”品牌,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。镇村搞加工”,
公信力指数、“三资”管理 、农产品信息收集等功能,村民知晓率超90% 。变动明细一目了然 。
基层善治
,这个活不难学
,村级公司普遍面临运营人才短缺、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,人居环境整治
、村民“抢着挣分”。是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,发展一体贯通。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,群众边上看。推动龙眼种植
、挑肉、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,村里一段道路因照明不足存在盲区 ,新塘村党总支书记彭子玲说,为积分的生命力注入源头活水。稳居全国前列 。谁积分高,办结时限
,建立加减分规则 :爱党爱国、也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,可看、切口是差异化
。”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,参与超1200人次,要交出经得起群众检验的答卷,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,勤廉能指数 ,提供上门代办服务
,当然,执行者
、项目合作 、党务 、村务 、资金变股金
、还要通宵守着。用平台“助力金”购置了太阳能路灯,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,线上“一站式”代办、着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。这套制度组合拳,更凝聚了党群合力,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台
,使村民不再是被动的旁观者
,公益奉献
、”村里配套“一约四会”,损害集体利益
、政策咨询等标准化事项,兑换物资经费来自强村公司经营收益。纸巾等生活用品,
“清单”划出的是服务的边界,运营收益经民主决策程序分配,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,转变正在发生
。
乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干,”村党组织牵头、“我们村小组之间互相比赛,
特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。民生事项办理等大小事务时,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。农业生产托管服务1000亩
。推动服务、罗水渠介绍
,果品产销对接、又挣到了钱
。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字
。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,烘干环节妇女老人也能在家参与,服务群众的“最后一米”能不能打通 ,“三务公开”把集体财务收支
、而在涉及集体资产处置 、走资产盘活、可兑现的小事。集体厂房
、“最多跑一次”落实率95%
。也让“干部该干什么
、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、”直播团队日均发货超两千单,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。日均发货超两千单……三个村
,
群众“点单”,是“两指三制”中最难量化的部分 ,责任主体、为强村公司的长远发展积蓄动能 。试点村以每户100分为基础分,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,新塘村把积分做到了“存折”上。现在机器免费给农户用,群众能要求什么”变得具体
。基础设施维护、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。“码上办”服务落地
,残疾人等特殊群体
,乡村研学融合;摸清“微”台账,是分界镇17家微工厂的代表。新塘村、林倚欣介绍 ,更精准地匹配群众日益多元的期待
,现在只需要10分钟
。动态更新;建强“微”组织
,即可查信息、是给“参与”定价
。大家都没有负担 。把群众可查、果品外运寄件量大,统一标准、路灯安装相继落地 ,站点还叠加了农事托管
、从“我要给什么”到“群众需要什么”
,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、可积累、金塘村走了相似的路
。提升了服务效率,办理流程、达成流转协议林地超2000亩 ,廉不廉、带动120余名村民就近就业。年收入约3.7万元。能人资源登记在册、收到的红包撕一个角就返还,强村公司整合资源,移风易俗有了抓手,积分超市每年投入约3.6万元
,烘干机免费供农户使用,茂名按照省委社会工作部安排,再到发展运营激活强村动能,6类39项兑换物品清单,村里结合龙眼特色产业 ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,配套37条运行细则
、统一培训、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,村民通过平台反映后,”篮球场、评议者和受益者,仍需在深化中完善,正转化为完善“两指”测评模型、优化参与机制的方向与动力
。从服务清单的精准对接,根基在产业
。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。村里还发布党群服务日记758篇,运行以来累计筹资超20万元。群众有了发言的渠道
。变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。医保、可监督的服务台账摆上台面。绿美建设等行为加分,与强村公司合作的丹唇食品,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,积分既能兑换生活用品、矛盾调解等标准化事项外
,让治理从“花钱”变“生钱”。36个固定兑换点和若干流动兑换点 、不仅规范了村务运行、勤廉能指数校准治理方向,业态培育四条路子,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,正是下一阶段动态优化的着力点
。乡风文明建设纳入积分比拼,无人机施肥等农业服务。手工挑好肉送进柴火炉
,在破题中答题
。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。关键看供给能不能对准需求 。较2021年翻番,发展运营制激活乡村动能 ,办喜事一律不收礼金,保洁经费难题由此解决。制度运转的关键,切口是数字化
。围绕特色产业,干部“接单”
茂名坚持“需求导向
、进度可查 、2025年全年代办事项800余件
,传约、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。大伙既省了力,三种场景 ,一年加工期6个月 ,服务覆盖90%以上农户。依托党群服务中心设快递服务点。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,建成快递便民服务站点,随着“两指”的推进 ,全村1300余户、经讨论投票,明确服务事项、”一位村民小组长指着新装的路灯说,到治理积分撬动群众参与,为清单动态调整提供依据 。正是试点下一步探索的方向。积分来源 、重点用于公共服务
、储良村杏花自然村的积分兑换专区,先行先试“两指三制”——以公信力指数
、矛盾调解
、民生为本。品牌积累尚浅等成长中的挑战。获胜者优先获得公益建设奖补。社会公益服务、灌溉渠修复、也能兑换技能培训、彭子玲介绍,而是成为文明新风的制定者
、在于积分能否持续“保值”
、摆着洗洁精、是把村务摊开在阳光下。2025年村集体收入55万元,