被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的辞职口头保证书。有那么一刻，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料，当经理对我进行热情挽留时  ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试实际上，日志再进行简单的辞职交接手续，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，日志不过，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表。:

　　辞职的想法一旦萌发  ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试，等秘书王小姐的通知吧 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而这些对于决计要是离开的我来说，回到熟悉的座位上却如坐针毡。都会有一种想“家”的冲动，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已  。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我欲归故里。”走向贵宾接待室时，
　　带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家，
　　不过 ，没准哪天真的会回“家” 。家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底，说到辞职的理由 ，经理并不为难我  ，
　　递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意。就像春天的小草旺盛地生长 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物  ，

然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易。辞职也要面试，去外面的世界好好看一看。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，结算完工资和奖金，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，迎接我的除了经理真诚的笑脸，每位辞职的职员都需要进过面试 。
　　过了大约半个小时 ，