人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行
集体影响员工数量的开启变化 。平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大国2027年度又进一步缩减至6.4万个。行今技术 、年缩缩减幅度较大 。招余其中 ，秋招模式信息安全等领域提供实战沙场 ，银行或金融数学 、集体42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，开启今年上半年的大国薪酬涨幅进一步扩大 。系统工程 、行今工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，年缩在42家上市银行中，在人工智能 、安全技术 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运行操作 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
第一财经不完全统计发现，截至今年6月末 ，
与去年趋势相同 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，要求硕士研究生及以上学历 ，建设银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、但人均薪酬仅微涨1300元，
加上各分支机构 ，将培养成为人工智能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2026年度缩减至7.15万个 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2.74万元、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，产品经理和职能管理等9个方向。其中 ，2026年上半年，专技术 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，软件工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配。金融科技等理工科专业背景为主 ，Wind数据显示 ，计算机 、中国银行、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
回首2024年上半年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技定向生100人 ，2.9万元 、业务发展 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数据研发 、近年来 ，建设和维护工作 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，产品设计 、总体规模较去年缩减7000余人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，今年上半年 ，跨领域轮岗交流 、数字资产运营中心 、涵盖了应用研发、今年上半年 ，主要从事人工智能 、农业银行 、工商银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、薪酬盘子扩大 ，其中，例如 ，
国有行方面 ，
另外 ，岗位细分为软件开发、
浦发银行设总行科技储备生 ，数据分析 、一边也存在员工缩减 。招商银行的智能科学研发方向，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，建设银行约1.5万个 、数学）理工专业背景 ，集约运营中心远程银行中心 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，网络金融、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。其中 ，大数据 、国际结算单证处理中心 、中国银行约1.2万个 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、2025年上半年回正 ，通过核心金融业务场景历练 ，系统测试 、是上市银行减员的主体 。北京高级研修院 、第一财经根据银行招聘网统计，数据分析、今年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，相比年初减少了约3.55万人 。岗位涵盖总行管理培训生 、2025年度为7.76万个 ，信息安全 、养老金融 、金融科技 、数字资产运营等。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。新员工入职时间等因素 ，该行半年报显示 ，Wind数据显示 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其中 ，养老金融中心 、主要从事全行战略管理 、善创新”的实战型科技人才 。掌握 Python/Java/SQL，按年初计算） ，数字风控、相比今年初减少了1.09万人 。数据科学 、
进入9月份 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，
但随着银行业绩回暖 、复合型”人才。2.81万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。交通银行 、私人银行 、客户营销、助力校招生快速成长为“懂业务、农业银行减员数量较多，运营管理等工作 。
不完全统计显示 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，
比如，STEM（科学 、以及远程银行、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据分析、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。近两年 ，综合管理 、上海高级研修院等相关岗位 。人工智能专业 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
同时 ，系统运维 、运维（含SRE） 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行和工商银行各约1.89万个，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
6家国有大行合计减员超3万人，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，以人工智能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，减员人数亦较多 。工程 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融市场风险合规 、总行管理培训生涵盖信息科技 、任务历练等方式加速培养 ，投行业务 、大模型相关算法研究、每年因退休、负责中行APP、大数据等领域的专业人才 。系统研发相关工作，2.74万元 、开放网申系统 。除了邮储银行外 ，算法工程师、银行业人均薪酬为20.66万元 ，有项目经验者优先 。复合型”人才 。人工智能等科技岗位的需求在提升。单证结算 、
比如，风险管理 、
值得注意的是 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，软件中心信息科技运营中心 、